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Gehaltscheck Physiotherapie
Physiotherapeut:innen in Vollzeit verdienen im Median 3.452 € brutto im Monat — die Hälfte aller Gehälter liegt zwischen 2.928 € und 4.062 € (Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenstand 2025). Was im Einzelfall gezahlt wird, hängt vor allem an Berufserfahrung, Bundesland, Wochenstunden und Arbeitgeber.
Herausgeber: Steinauf Praxisverbund
Autor:in: Redaktion physiotherapie-praxis24.de · Fachliche Prüfung: Steinauf Praxisverbund · Prüfdatum: 18.09.2026
Zahlenstand: 15.08.2026 · Korrekturweg: Fehler melden an info@steinauf-praxisverbund.de
3.452 €
Median brutto / Monat
Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit · Datenstand 2025
2.928 – 4.062 €
Unteres bis oberes Quartil
Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit · Datenstand 2025
2.980 €
Einstieg nach Ausbildung
WSI-Lohnspiegel, n = 4.083 · abgerufen 15.08.2026
3.096 – 3.848 €
Spanne über die Bundesländer
Entgeltatlas 2025 · Bremen ohne Daten
| Quelle | Erhebungsjahr | Kennzahl | Wert | Bezug |
|---|---|---|---|---|
| Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit | Datenstand 2025 | Median | 3.452 € | Vollzeit, brutto, Monat |
| WSI-Lohnspiegel, n = 4.083 | abgerufen 15.08.2026 | Einstieg | 2.980 € | Selbstauskunft, ohne Sonderzahlungen |
Neun klar abgegrenzte Unterseiten führen von der Übersichtsfrage zur passenden Vertiefung. Titel und Kurztext benennen vor dem Klick, welche Antwort dort zu finden ist.
Diese Einstiege beantworten die häufigsten Rechenfragen und machen Annahmen, Datenstand und Quellen direkt nachvollziehbar.
Ein Rechner, der das eigene Bruttogehalt anhand von Berufserfahrung, Wochenstunden, Bundesland und Zusatzqualifikation einordnet — mit offengelegtem Rechenweg, nicht als geschätzte Pauschalzahl.
Was vom Brutto tatsächlich übrig bleibt: nachvollziehbare Beispielrechnungen mit klar benannten Steuerklassen- und Sozialversicherungsannahmen, statt einer pauschalen Faustregel ohne Herleitung.
Monatsgehalt und vereinbarte Wochenarbeitszeit werden in einen vergleichbaren Brutto-Stundenlohn übersetzt — die Rechengrundlage für Teilzeit- und Nebenjob-Vergleiche in der Physiotherapie.
Wann während der Ausbildung eine Vergütung gezahlt wird, wann nicht, und welche Unterschiede zwischen schulischer und praktischer Ausbildung sowie zwischen einzelnen Trägern bestehen.
Die folgenden Seiten vertiefen die Faktoren, die einen belastbaren Gehaltsvergleich verändern.
Umsatz, Praxiskosten und verfügbares Einkommen werden sauber vom Gehalt angestellter Physiotherapeut:innen abgegrenzt — denn wer selbstständig arbeitet, bezieht kein Gehalt, sondern Praxiseinnahmen.
Teilzeitgehälter werden aus belegten Vollzeitwerten nachvollziehbar abgeleitet, sodass sich unterschiedliche Wochenstunden direkt miteinander vergleichen lassen — mit offengelegtem Umrechnungsfaktor.
Einstiegsgehalt, Berufsjahre und Altersgruppen werden anhand der verfügbaren Vergleichsdaten eingeordnet — von der ersten Stelle bis zu langjähriger Berufserfahrung im Beruf.
Regionale Unterschiede zwischen den Bundesländern werden verglichen, bevor es anschließend in die belegten Auswertungen der einzelnen Bundesländer und Landesseiten weitergeht.
Jede Zeile führt auf eine eigene Seite mit der vollständigen Rechnung. Die Spannen sind Mediane und Quartile aus amtlichen und wissenschaftlichen Quellen — keine Portal-Schätzungen. Wo eine Zahl fehlt, steht das dabei.
| Einflussgröße | Wirkung | Beleg |
|---|---|---|
| Berufserfahrung | 3.216 € (unter 25) bis 3.734 € (55+) | Entgeltatlas 2025 |
| Bundesland | 3.096 € (Thüringen) bis 3.848 € (Berlin) | Entgeltatlas 2025 |
| Tarifbindung (TVöD) | 3.295 € (E7 Stufe 1) bis 4.980 € (E9a Stufe 6) | TVöD-VKA ab 01.05.2026 |
| Region Ost/West | 3.060 € / 3.380 € | WSI-Lohnspiegel, 10 Jahre standardisiert |
| Geschlecht | 3.316 € (Frauen) / 3.648 € (Männer) | Entgeltatlas 2025 |
Wo die Datenlage endet
Zu Zusatzqualifikationen liegt keine belastbare Erhebung vor. Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage, KG-ZNS oder Bobath erweitern das abrechenbare Leistungsspektrum einer Praxis und sind deshalb das häufigste Argument in der Gehaltsverhandlung. Wie stark sich das im Gehalt niederschlägt, unterscheidet sich von Praxis zu Praxis — eine amtliche Zahl dazu gibt es nicht. Belegbar ist nur, dass die Zertifikate die Abrechnung der Praxis verändern. Die Lücke wird benannt und nicht durch eine Schätzung gefüllt.
Arbeitgeberangabe des Steinauf Praxisverbunds — keine amtliche Statistik
Berufseinstieg
2.900 € bis 3.200 € brutto im Monat
Ab 5 Jahren Berufserfahrung
3.200 € bis 3.600 € brutto im Monat
Ab 10 Jahren Berufserfahrung und fachliche Leitung
3.600 € bis 4.100 € brutto im Monat
Warum wir das offenlegen: Herausgeber dieser Seite ist der Steinauf Praxisverbund — ein Arbeitgeber, der selbst Physiotherapeut:innen einstellt. Die Spannen zeigen, was er zahlt: eine Angabe, die sonst kein Portal offenlegt. Sie stehen neben den amtlichen Zahlen, nicht an ihrer Stelle, und ersetzen keine Statistik.
Fachliche Leitung: 4.100 € bis 4.600 € brutto im Monat · Stichtag: 18.09.2026 · Geltungsbereich: alle Standorte des Steinauf Praxisverbunds · Erhebungsweg: interne Gehaltsübersicht · Stand der Verbundangabe: 18.09.2026.
In Kliniken und bei kommunalen Trägern gilt der TVöD. Physiotherapeut:innen mit staatlicher Anerkennung sind in Entgeltgruppe E7 eingruppiert; schwierige Aufgaben zu mindestens einem Viertel der Arbeitszeit führen nach E8, besonders schwierige Tätigkeiten — etwa in Geriatrie oder Psychiatrie — nach E9a (Entgeltordnung VKA, Abschnitt 16). Die Spanne reicht von 3.294,98 € (E7 Stufe 1) bis 4.979,97 € (E9a Stufe 6) im Monat brutto. Quelle: TVöD-VKA, Anlage A, gültig 01.05.2026–31.03.2027, abgerufen 15.08.2026. Eine eigene Tarifseite gibt es bewusst nicht — wer nach Tarif bezahlt wird, findet hier die Einordnung; wer in einer Praxis ohne Tarifbindung arbeitet, den Vergleichsmaßstab.
Eine Gehaltsverhandlung braucht drei Dinge: eine belegte Vergleichszahl, den eigenen Beitrag in Zahlen und einen Zeitpunkt, an dem die Praxis planen kann.
Zuerst: die eigene Vergleichsgröße bestimmen
Die Übersicht nennt keine Beträge. Sie zeigt, welche Bestandteile ein Angebot hat und woran sich erkennen lässt, ob eine Zusage belastbar ist.
| Bestandteil | Was dahintersteht | Worauf zu achten ist |
|---|---|---|
| Grundgehalt | Der Wert, auf den sich alle weiteren Bestandteile beziehen. | Immer brutto, mit Wochenstunden und Vollzeitbezug festhalten. |
| Zulage für Zusatzqualifikationen | Zertifikate erweitern das abrechenbare Leistungsspektrum der Praxis. | An den vorliegenden Nachweis koppeln, nicht an eine Absichtserklärung. |
| Fortbildungsbudget und Freistellung | Kosten und Arbeitszeit sind zwei getrennte Zusagen. | Beides ausdrücklich vereinbaren, ein Budget ohne Freistellung nützt wenig. |
| Arbeitszeit und Planbarkeit | Behandlungstakt, Vor- und Nachbereitung und Dokumentationszeit bestimmen die reale Belastung. | Klären, ob die Dokumentationszeit in der Arbeitszeit liegt oder in der Freizeit. |
| Altersvorsorge, Sachbezüge, Fahrtkosten | Bestandteile mit eigener steuerlicher und beitragsrechtlicher Behandlung. | Gesondert bewerten, statt sie gegen das Bruttogehalt aufzurechnen. |
| Entwicklungsvereinbarung | Ein vereinbarter Pfad statt einer Momentaufnahme. | Zeitpunkt, Kriterium und Höhe benennen, sonst ist es keine Zusage. |
Schritt 1
Der Median des eigenen Bundeslandes ist die belastbarste Basis — nicht das Wunschgehalt aus einem Forum.
Schritt 2
Auslastung, Zusatzqualifikationen mit Abrechnungswirkung und übernommene Verantwortung benennen.
Schritt 3
Untergrenze und Zielwert vor dem Gespräch festlegen: eine Spanne nennen, keinen Punktwert.
Schritt 4
Zahlen mit Quelle nennen und den Zeitpunkt wählen: vor der Jahresplanung oder nach abgeschlossener Fortbildung.
Nach den Gehältern von Empfangskraft, Anmeldung, fachlicher Leitung oder Praxisinhaber:in wird deutlich seltener gesucht — sie bekommen deshalb keinen eigenen Gehaltscheck, sondern diesen Abschnitt. Für die fachliche Leitung und die freie Mitarbeit gilt: Beide Rollen werden über Zuschläge auf die hier belegten Spannen vergütet; belastbare eigene Statistiken existieren dafür nicht.
Was diese Seite nicht behauptet
Für Rollenzuschläge gibt es keine öffentliche Erhebung. Genannt werden nur Tarifstufen, die belegbar sind. Schweiz und Österreich sind eigene Arbeitsmärkte mit eigenem Lohnniveau und eigener Anerkennung — dieser Gehaltscheck gilt für Deutschland.
Der Rechner ordnet ein und berechnet keine persönliche Steuerlast. Vergleichswerte: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenstand 2025 (Median 3.452 €, Quartile 2.928 – 4.062 €); Verbundspannen des Steinauf Praxisverbunds, Stand 22.09.2026. Das Nettogehalt steht auf der Nettoseite, die Herkunft der Zahlen auf der Methodikseite.
Der Gehaltsrechner ordnet ein Bruttogehalt anhand von Wochenstunden, Bundesland und Erfahrungsstufe ein und zeigt den Rechenweg zu jedem Ergebnis. Die Tabellen dieser Seite tragen die Vergleichswerte dazu.
Woher die Zahlen stammen
Die kurze Herkunftsangabe für jede verwendete Quelle: Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit wertet amtlich die Meldungen zur Sozialversicherung sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter aus (Datenstand 2025; ohne Selbstständige, ohne Sonderzahlungen, Bremen ohne Daten). Der WSI-Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung beruht auf Selbstauskünften von n = 4.083 Physiotherapeut:innen (abgerufen 15.08.2026) und ist nicht mit dem Entgeltatlas verrechenbar. Der TVöD-VKA, Anlage A, nennt vereinbarte Entgelte tarifgebundener Beschäftigter (gültig 01.05.2026–31.03.2027) und sagt nichts über private Praxen. Die Mindestlohnverordnung des BMAS gilt ab 01.01.2026 als gesetzliche Untergrenze, nicht als branchenüblicher Wert.
Wer diese Seite verantwortet
Autor:in: Redaktion physiotherapie-praxis24.de · Fachliche Prüfung (medizinisch): Steinauf Praxisverbund · Fachliche Prüfung (rechtlich): nicht erforderlich; die Tarifangaben sind vor Veröffentlichung an der Entgelttabelle gegenzuprüfen · Prüfdatum: 18.09.2026 · Prüfintervall: halbjährlich, zusätzlich bei jeder neuen Entgelttabelle
Quellen, Konflikt, Korrektur
Betreiber: Steinauf Praxisverbund · Korrekturweg: Fehler melden an info@steinauf-praxisverbund.de · Umgang mit abweichenden Werten: Entgeltatlas, WSI-Lohnspiegel und TVöD-VKA nennen unterschiedliche Zahlen, weil sie Verschiedenes messen. Aus diesen drei Quellen wird bewusst kein Mittelwert gebildet; jede Zahl bleibt mit ihrer eigenen Quelle und ihrem eigenen Datenstand gekennzeichnet.
1
Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (Datenstand 2025) — Mediane sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter
abgerufen 15.08.2026
2
WSI-Lohnspiegel (Hans-Böckler-Stiftung), n = 4.083, ohne Sonderzahlungen · TVöD-VKA Entgelttabelle, gültig 01.05.2026–31.03.2027
abgerufen 15.08.2026
3
BMAS: Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2026 (Pressemitteilung vom 29.10.2025) · Verbundangaben sind als solche gekennzeichnet
Autor:in: Redaktion physiotherapie-praxis24.de · Fachliche Prüfung (medizinisch): Steinauf Praxisverbund · Prüfdatum: 18.09.2026
In Vollzeit 3.452 € brutto im Monat im Median. Die mittlere Hälfte aller Gehälter liegt zwischen 2.928 € und 4.062 € (Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenstand 2025). Der Wert gilt für sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Deutschland.
2.980 € brutto im Monat nennt der WSI-Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung für den Einstieg (n = 4.083, ohne Sonderzahlungen, abgerufen 15.08.2026). Nach 20 Berufsjahren liegt derselbe Erhebungsweg bei 3.440 €.
Zwischen 3.294,98 € in E7 Stufe 1 und 4.979,97 € in E9a Stufe 6 brutto im Monat (TVöD-VKA, Anlage A, gültig 01.05.2026–31.03.2027). Die Eingruppierung richtet sich nach der Schwierigkeit der Tätigkeit, nicht nach der Berufserfahrung allein.
